primera oferta: "el tiempo vale más que el dinero"

Foto: Google/R.A.

tuvieron que pasar un mes y veintiocho días, desde que dejé de trabajar, para recibir la primera oferta laboral.
fue un banco -al que le interesa más el valor del tiempo que del dinero- que se interesó en mí. como era de esperarse tenía que pasar por el muy conocido "proceso de selección". me citaron para fines de mayo (a tres días de mi cumpleaños) a las nueve de la mañana (llegué cerca de media hora antes, como siempre) y tuve que ir a una empresa encargada de seleccionar a los más capaces para el puesto que requiera el cliente. primero me hicieron resolver unas pruebas psicotécnicas que hacía mucho tiempo no resolvía (desde que postulé a mi último empleo) y que, de cierta manera, son familiares para mí. así que por ese lado no tuve inconvenientes. logré pasar a la entrevista con la psicóloga de la empresa. me citaron para el día siguiente a la misma hora (y nuevamente llegué media hora antes).

prácticamente la entrevista trató de la explicación que le di a la psicóloga sobre la tesis que presenté semanas atrás. no sé si esto era parte de una evaluación psicológica para observar mis virtudes y defectos, pero al menos para mí, sentía que estaba como pez en el mar.

lo único malo de este puesto que requería el banco, era que el turno de trabajo era en las tardes, motivo por el cual tuve que rechazar la oportunidad de pasar a la siguiente etapa del proceso de selección -la dinámica grupal con el personal del banco-. antes de irme, me avisaron que mas adelante habría otro proceso de selección para otro puesto que quizás me interese -por el horario-.